"Люди не хотят меняться"
|
|
Афганистан не догонит США в обозримом будущем никогда.
|
2016 |
|
Библиотекари, волшебники, деятели околопрофсоюзного движения, долбанутые, Данки, кулаки, люди в скафандрах, маньяки, отмороженные, чукчи.
|
содержательные характеристики профактивистов; в разные годы о разных персонах и организациях, 2012-2016 |
|
Владимир задал высокие рамки понимания глубины.
|
о работнике Горно-металлургического профсоюза России В. Нечаеве, 2017 |
|
Власть нас [то есть профсоюзы] пытается использовать умно, а мы даже используемся тупо.
|
о профсоюзных способностях, 2016 |
|
Влияние [профсоюза] – это почти 100-процентное членство, не-члены платят профсоюзу дань, и сам профсоюз влияет на 50% на трудовые отношения на предприятии – вот что такое влияние профсоюзной организации.
|
2016 |
|
Вот что бывает, когда рабочий заглянет в коллективный договор.
|
о начале профсоюзной карьеры работника Горно-металлругического профсоюза России В. Ревенку, 2015 |
|
Всё, что говорит Этманов – надо думать очень внимательно.
|
о лидере Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" А.В. Этманове, 2016 |
|
Вы имеете дело с профсоюзными маньяками, которые вкусили удовольствия [от битвы] и долго сидели на этой игле.
|
тренерам о специфике работы с профсоюзом на Форде, Всеволожск под Санкт-Петербургом, 2016 |
|
Высокий потенциал демократизации.
|
язвительно о недемократических профорганизациях, 2016 |
|
Геронтологический профсоюз.
|
о руководстве одного международного профсоюза, 2016 |
|
Диагностика – наше видение целостного состояния профсоюзной организации, когда не возникает вопроса, почему это. И это ещё вписано в контекст. И это непротиворечивый целостный взгляд.
|
на тренинге для тренеров, 2016 |
|
Задача была – как «съехать с рельсов». А ты съехала с кейса.
|
о неверном истолковании задания по кейсу одним из участников тренинга, 2016 |
|
И эта корпоративная культура фонит и оглушает даже такого человека в скафандре, как Кудряков.
|
о специфике профсоюзной работы в компании «ИКЕА»; В. Кудряков - председатель профорганизации, 2016 |
|
К сожалению, ты историк по призванию.
|
замечание тренера профсоюзному историку В. Большакову, 2015 |
|
Крестьянство не создавало дискурс, оно ныло и страдало.
|
о роли крестьянства в период индустриализации, 2016 |
|
Кроме К-ва там не только мы членов профсоюза нащупать не можем, там работодатель нащупать не может.
|
о том, насколько законспирированы от работодателя и всех остальных рядовые члены профсоюза в одной компании, 2016 |
|
Люди не хотят меняться... Организации не хотят меняться!
|
основной диагноз, поставленный в итоге многолетней работы с профсоюзами, 2013-2016 |
|
Массаж личности.
|
вместо диагностики, учёбы и стремления к изменениям; об ожиданиях, распространённых на большинстве профсоюзных семинаров, 2013 |
|
Мастер акупунктуры проектного профсоюзничества.
|
об одном из деятелей, распределяющем профсоюзные средства, исходя из своего понимания о пользе, 2015 |
|
Между работниками и работодателями всегда есть трудовые отношения. А мы [то есть профсоюз] – как птички на проводе – на этих трудовых отношениях. Задача профсоюза – с позиции «еле сидим на этих проводах» переместиться на позицию «хрен нас сдвинешь с этих проводов».
|
на семинаре с питерскими горнометаллургами, 2016 |
|
Нам нужно, чтобы люди на семинарах раскрывались не абы как, а в целях развития [профсоюзной] организации.
|
2016 |
|
Никогда не догоняющая цивилизация.
|
про Россию; 2015 |
|
Они смотрели на это сквозь зубы.
|
2016 |
|
Отмороженные герои.
|
конечно, с упором на героев; о профсоюзе горной, химической и металлургической промышленности в Чиатуре, Грузия, 2016 |
|
Профсоюз – это коллективное взаимодействие для того, чтобы изменить положение работников к лучшему. Это взаимодействие слабых. Чтобы им было богаче и уважительнее.
|
2016 |
|
Профсоюзники – это чукчи в лучшем смысле этого слова.
|
об адаптивных умениях профсоюзников и чукчей, 2016 |
|
Профсоюзы оказываются наедине с работодателем, и он их давит как комаров.
|
контекст: «В стране нет структур, которые готовы предоставлять поддержку профсоюзам. Профсоюзы оказываются наедине с работодателем, и он их давит как комаров»; из статьи Ю. Калининой «Профсоюз неуёмных работников», 2010 |
|
Профсоюзы – это плесень на трудовых отношениях.
|
на диагностике профсоюза завода "Форд" во Всеволожске, 2015 |
|
Работодатель постоянно (неумышленно) «заказывает» форму профсоюзной организации. […] У работников тоже есть запрос на форму представления их интересов.
|
о том, что так или иначе влияет на все характеристики профсоюза , 2015 |
|
Работники вас разводят, чтобы вы были волшебниками. А вы и пытаетесь быть волшебниками.
|
о том, кто кого в реальности использует в профсоюзах, 2016 |
|
Решалка у вас мощная.
|
о профсоюзе на Форде, 2016 |
|
Сжатие сфинктера – это не стратегия.
|
о распространённой в российском профдвижении стратегии в эпоху кризиса, 2016 |
|
Спрашивать у члена профсоюза причину выхода – всё равно, что спрашивать у соплей – почему они вытекают.
|
конечно, в контексте работы профсоюзного консультанта, 2016 |
|
Так как я воспринимаю критику очень доброжелательно, радуюсь возможности использовать её для усиления и развития.
|
2016 |
|
У меня есть проповедь на тему вызовов [стоящих] перед российскими профсоюзами.
|
2016 |
|
Уже можно себе повесить медаль… очередную… на грудь.
|
самопиар, 2016 |
|
Фэнэпэризация.
|
об эволюции некоторых свободных профсоюзов в сторону их бюрократизации и встраивания в систему управления на производстве и в обществе, 2015 |
|
Членская кормовая база.
|
о возможном отношении профсоюза к трудовым мигрантам, 2015 |
|
Это должно быть не в голове, а в желудке.
|
о том, где скрываются реальные потребности рабочих, 2015 |
|
Это миссия профсоюзов – прос..ть свои возможности.
|
2016 |
|
Это у вас «резерв», а у них «дубляж». Просто в разных отраслях это по-разному работает.
|
иронический коммент к рассказам разных профсоюзников, 2017 |
|
Я вам как психиатр скажу: в их профсоюзе – каждый активист психически и физически здоров!
|
профессиональное впечатление от профсоюза на фабрике «Филип Моррис Украина» в Харькове, 2015 |
|
Я прогнозирую несколько вариантов развития организации и озвучиваю не тот вариант, который нужен, а тот, который простимулирует людей его обсуждать и применить в перспективе.
|
2016 |
|
Я сторонник траншейного подхода к нашей деятельности.
|
о подходах в тренерской работе, 2016 |