История профсоюзов

Исследования и публицистика

Воспоминания

Документы

Беллетристика

Периодика


/ Главная / Архивохранилище / Библиотека / Документы

Информационный листок ППО "Форд" от 2 июля 2007 г.

2015-09-07

Первый выпуск

Не надо плакать, организуйтесь!

Первичная профсоюзная организация «Форд Мотор Компани» ЗАО[1]

Профсоюзный Комитет

Информационный листок

2 июля 2007 г.

Здоровый человек не тот, у которого ничего не болит,
а тот, у которого каждый раз болит в другом месте.
Мишель Крестьен

Как вы знаете, любое заболевание возникает не само по себе. Причина всех наших недугов напрямую зависит от вредных факторов, которые присутствуют там, где мы проводим большую часть своего времени, то есть на наших рабочих местах. Поэтому необходимо максимально снизить воздействие этих вредных факторов на наш организм. А для этого необходимо знать о наличии этих вредных производственных факторов.

Во многих странах используют эффективный метод наглядного информирования людей о некоторых вредных факторах. Например, в Бразилии на пачках сигарет на одной стороне мы видим фирменное название марки сигарет, а вот на другой стороне – красочные фотографии, изображающие последствия курения и пояснения, какой недуг на них изображён. Результат: по данным статистики, за один год данного эксперимента 27% курильщиков бросили эту вредную привычку! Вот что значит – полная информация!

Наш работодатель не торопится сообщить нам полную информацию об условиях труда на наших рабочих местах, так как аттестация рабочих мест ещё не завершена. Радует одно – то, что аттестация всё же идёт и по некоторым рабочим местам уже есть информация, и она отнюдь не идеальная как нам долго внушал работодатель.

Но для того, что бы понимать общую картину достаточно обратить внимание на те негативные случаи, которые происходят с нами.

А происходит следующее: обращения в Профком с коллективными жалобами с просьбой помочь и вместе с тем необращения[2] в медицинский центр, а если они и есть, то зачастую не регистрируются. И что больше всего удивляет, работники не настаивают на регистрации обращения в медицинский центр[3], будь то боли в спине, суставах или какая-либо другая жалоба на здоровье (ожоги, порезы, ушибы, попадание окалины[4] в глаза и пр[очее]). И как Профком может помочь работникам в ситуации, когда работники не заботятся сами о себе, а ждут какого-то чуда? Такое поведение работников играет на руку работодателю, ведь обращение в медицинский центр является одним из подтверждений того, что у вас на рабочем месте не всё нормально, будь то плохая эргономика[5], высокая температура или запах уксусной кислоты.

Если вы всерьёз заботитесь о состоянии своего здоровья, то не ждите следующего дня. При появлении каких-либо симптомов незамедлительно обратитесь в медицинский центр[6], предварительно оповестив своего начальника. Это не только ваше право, но и ваша обязанность (ст[атьи] 21, 214 ТК РФ[7]). Возможно, именно ваше обращение позволит избежать проблем со здоровьем у других. Действующее трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя создавать работникам нормальные условия труда (ст[атья] 212 ТК РФ). А в случае нарушения им норм охраны труда,  работникам гарантировано право на самозащиту (ст[атьи] 219, 220, 379 ТК РФ), вплоть до отказа от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.

Требуйте зарегистрировать ваше обращение в медицинский центр. Если медицинский работник отказывает вам в оказании помощи или в регистрации обращения в медицинский центр – это грубейшее нарушение законодательства. В таком случае узнайте фамилию медицинского работника и незамедлительно обратитесь к членам Цеховых комитетов в вашем подразделении. Также не забывайте, что в каждом подразделении есть техник по охране труда, который обязан контролировать соблюдение требований охраны труда.

Некоторые случаи плохого самочувствия:

При работе в условиях повышенной температуры воздуха, помимо чувства общей утомляемости Ваш организм подвержен ещё и колоссальным физическим перегрузкам, которые могут привести к самым плачевным результатам, в том числе - к тепловому удару.

Тепловой удар – остро развивающееся патологическое состояние, обусловленное общим перегреванием организма в результате воздействия внешних тепловых факторов. Перегреванию организма особенно подвержены лица, страдающие сердечно-сосудистыми и эндокринными заболеваниями. Сопутствующее перегреванию усиленное потоотделение ведёт к нарушению водно-солевого обмена, затруднению кровообращения, кислородному голоданию и др[угому].

При тепловом ударе лёгкой степени появляются общая слабость, головная боль, тошнота, учащаются дыхание и пульс, кожа влажная, зрачки расширены, температура тела нормальная.

При тепловом ударе средней степени тяжести отмечаются резкая слабость, сильная головная боль, тошнота и рвота, оглушённость, неуверенность движений; пульс и дыхание учащены; иногда сразу развивается обморок.

При тяжёлом тепловом ударе наблюдается нарушение сознания от лёгких степеней до комы, могут возникать судороги, психомоторное возбуждение, бред, галлюцинации. Дыхание поверхностное, учащенное, пульс 120-140 ударов в минуту, температура тела повышается до 41-42 С. Количество выделяемой мочи уменьшено.

Последствия теплового удара – эпилептические припадки, повышение внутричерепного давления, психические нарушения и др[угое]. При тяжёлом тепловом ударе, если помощь оказана несвоевременно, может наступить летальный исход!

Нередки жалобы на различные резкие запахи, не свойственные для нормальной производственной ситуации (запах уксусной кислоты, выхлопных газов, хлора).

Отравления - заболевания химической этиологии, развивающиеся при попадании в организм человека химических веществ в токсической дозе, способной вызвать нарушения жизненно важных функций и создать опасность для жизни. Поступление токсического вещества в организм возможно через рот, дыхательные пути (ингаляционные отравления), незащищённые кожные покровы и слизистые оболочки.

Усталость, головные боли, отсутствие аппетита и реже тошнота встречаются часто даже в самых лёгких случаях.

Сколько стоит здоровье?

Что больше всего беспокоит человека в его здоровье, когда ему исполняется 45 лет. Одной из самых больших проблем в его организме это[8] состояние опорно-двигательного аппарата. Это позвоночник, поясница, руки, ноги.

Лечение болезней связанных с данными частями тела очень дорого стоит. Но полностью всё равно эти болезни не излечиваются.

Самое опасное, это то, что наступает момент, когда человек уже не может работать по своей специальности. Да и на других производствах тоже не может по состоянию здоровья. Людей старше 45 лет не торопятся брать на работу, для работодателей это уже отработанный материал.

А обнаруживается факт, что работать невозможно чаще всего именно после 45 лет. А вот приобретаются эти болезни в возрасте от 20 – до 45 лет.

И не в один момент, а постепенно. Один раз пронзила боль, и не разогнуться[9], второй раз. После первого  раза ночь поспал, и полегчало, пошёл на работу. После второго раза дотянул до конца смены, доехал до дома и пошёл к врачу по месту жительства, а зайти в медпункт завода и зафиксировать наличие проблемы в позвоночнике или поясницы человек поленился или побоялся, либо просто не придал этому значения[10].

Чаще всего такие ситуации происходят в кузовном и сборочном цехах. Там где есть место постоянным нагрузкам в неудобной позе, в том числе и при наклонах.

Не фиксируя данные факты проявления болевых симптомов в опорно-двигательном аппарате в медпункте завода, мы разрываем взаимосвязь данных болезненных проявлений с производством.

И когда обнаруживается что работать, невозможно[11] и заработали мы эти проблемы на производстве, но нигде это не зафиксировано, то становиться тяжело доказывать, что это заболевание связано с производством и надо оформлять профзаболевание[12].

Если вам придётся оформлять инвалидность по общему заболеванию, то пенсия у вас будет не больше 2000 рублей, если же по профзаболеванию, то в размере тех процентов от среднего заработка, насколько вам установят потерю трудоспособности.

Если потеря трудоспособности будет составлять 60%, то и пенсия будет составлять 60%  от среднего заработка.

Именно поэтому профсоюзный комитет обращается к вам – при появлении тех или иных болезненных проявлений[13] на работе в опорно-двигательном аппарате обращайтесь сначала в заводской медпункт.    

Зафиксируйте это во время своего посещения медпункта, с изложением того положения тела, той динамики ваших движений и того физического усилия, которое Вы прикладывали к инструменту во время выполнения рабочей операции, предписанной QPS, во время которой Вас пронзила боль и Вы не можете выпрямиться[14], либо двигаться нормально.

ЗДОРОВЬЕ – ДОРОЖЕ!



[1]
Орфографические ошибки исправлены; основные сокращения раскрыты; места, требующие пояснений, снабжены комментариями в сносках. – В.Б.

[2] В тексте «не обращения». – В.Б.

[3] В тексте «цент». – В.Б.

[4] В тексте «окалин». – В.Б.

[5] Эргономика изучает трудовые процессы для создания оптимальных условий труда, способствующих росту его производительности. – В.Б.

[6] В тексте «цент». – В.Б.

[7] Трудового кодекса РФ. – В.Б.

[8] Так в тексте. – В.Б.

[9] В тексте «не разогнутся». – В.Б.

[10] В тексте «значение». – В.Б.

[11] В тексте «не возможно». – В.Б.

[12] Профессиональное заболевание. – В.Б.

[13] В тексте «проявления». – В.Б.

[14] В тексте «выпрямится». – В.Б.

История профсоюзов, 2016 г.