История профсоюзов

1 ∞ // 6 наим.

Аа // 25 наим.

Бб // 37 наим.

Вв // 27 наим.

Гг // 44 наим.

Дд // 18 наим.

Ее // 6 наим.

Жж // 5 наим.

Зз // 20 наим.

Ии // 25 наим.

Йй

Кк // 92 наим.

Лл // 32 наим.

Мм // 51 наим.

Нн // 26 наим.

Оо // 21 наим.

Пп // 76 наим.

Рр // 53 наим.

Сс // 65 наим.

Тт // 23 наим.

Уу // 32 наим.

Фф // 9 наим.

Хх // 6 наим.

Цц

Чч // 8 наим.

Шш // 15 наим.

Щщ // 1 наим.

Ээ // 1 наим.

Юю // 2 наим.

Яя // 5 наим.

Aa // 4 наим.

Bb // 1 наим.

Сс // 3 наим.

Dd // 3 наим.

Ee

Ff // 3 наим.

Gg // 1 наим.

Hh // 2 наим.

Kk // 3 наим.

Ll // 7 наим.

Mm // 1 наим.

Nn // 2 наим.

Oo // 1 наим.

Rr // 3 наим.

Ss // 5 наим.

Tt // 7 наим.

Ww // 1 наим.


/ Главная / Фонд КЛИО (Культура. Литература. История. Общество) / Библиотека Фонда КЛИО / Рр // 53 наим.

Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения. - М., 2003

2015-03-10

Ракитская Галина Яковлевна (1939-2013)
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России)
М.: Институт перспектив и проблем страны, 2003. - 480 с.
Тираж 600 экз.

Аннотация

В книге представлена общая теория соци­ально-трудовых отношений, включая современ­ную теорию эксплуатации. Дан анализ причин и результатов необъявленной реформы социально­-трудовых отношений в 1990-е годы в России; обоснован круг узловых приоритетных социально-­трудовых проблем с ориентацией на демократиза­цию социально-трудовых отношений в России.

Для исследователей, преподавателей, акти­вистов рабочего и профсоюзного движения.

Оглавление

Введение. Конкретно-исторические обстоятельства, требующие существенного развития представлений о труде и трудовых отношениях

Раздел 1. Общая теория социально-трудовых отношений

Глава 1. Постановка проблемы (темы). Об общей теории и методологиях

  1. Труд и трудовые отношения как общественные реалии, как объект и предмет исследования
  2. Множественность методологий исследования труда и трудовых отношений как отражение в научной сфере множественности идеологий
  3. Познавательные задачи и возможности общей теории и ее познавательно-практическая направленность
  4. Целостнообществоведческий подход (метод). Мера целостности знания как мера его необходимой и достаточной практичности

Глава 2. Социально-трудовые отношения: сущность, круг основных (содержательных) отношений и категорий

  1. Историческое вызревание целостного представления о труде и трудовых отношениях
  2. Сущность социально-трудовых отношений
    2.1. Труд (процесс труда) и рабочая сила. - 2.2. Социально-трудовые отношения как общественная реалия и как категория науки
  3. Круг основных (содержательных) социально-трудовых отношений и категорий

Глава 3. Эксплуатация как тип социально-трудовых отношений

  • Предваряющее замечание
  1. Общая теория эксплуатации и эксплуатации труда. Современная теория эксплуатации
  2. Социально-трудовые отношения в глобализуемом мире
  3. Теория социальной резервации как развитие теории эксплуатации с учётом фактора глобализации

Глава 4. Организованность (институциональная структура) социально-экономических и социально-трудовых отношений. соотношение социальных сил как фундаментальная категория регулирования социально-трудовых отношений

  1. Институциональная структура общественных (в том числе социально-трудовых) отношений
    1.1. Организационно-субъектная структура общества (институты-субъекты). - 1.2. Формы общественной организации взаимодействий социальных субъектов (институты-регуляторы). - 1.3. Институционализация социально-экономических (и социально-трудовых) процессов
  2. Соотношение социальных сил как фундаментальная категория регулирования социально-трудовых отношений

Раздел II. Проблемы становления демократического регулирования социально-трудовых отношений в современной России

Глава 5. Социально-трудовые отношения в актуальном целостном контексте развития современной России

  1. Исторические координаты и исторический вектор современной России. Критерий прогрессивного развития  
  2. Революционные (социально-структурные) реформы 90-х годов
    2.1. Общая канва и логика преобразований. - 2.2. Интегральная оценка результатов реформ
  3. Необъявленная комплексная реформа социально-трудовых отношений в составе российских реформ 90-х годов
  4. Варианты будущего и стратегии развития. Обобщённая (генеральная) постановка проблемы развития социально-трудовых отношений для современной России

Глава 6. Обоснование круга узловых приоритетных социально-трудовых проблем

  1. Проблемная структура социально-трудовых отношений. Понятие узловой социально-трудовой проблемы
  2. Субъектный ряд социально-трудовых отношений. Множественность стратегий развития социально-трудовых отношений. Множественность подходов к определению приоритетов
  3. Круг узловых приоритетных социально-трудовых проблем как социально-политическое пространство взаимодействия социальных групп и их представителей
  4. Категория социального положения. Место социально-трудовых характеристик в социальном положении группы (класса)
  5. Категории «нормального» и «достойного» в социально-трудовых отношениях
  6. Современный этап развития России и отражение его специфики в постановке узловых социально-трудовых проблем
  7. Состав узловых приоритетных социально-трудовых проблем

Глава 7. Взаимоотношения господствующих и подчинённых классов в социально-трудовых отношениях

  1. Классовые интересы и механизмы обеспечения их компромисса. Внутриклассовые противоречия интересов и механизмы их нормализации
  2. Обеспечение социальных макропараметров нормализации (и стабильности) социально-трудовых отношений. Модели обеспечения социальной макропропорциональности: социальное партнёрство и «жёсткий» капитализм
  3. Роль государства в обеспечении социальной устойчивости социально-трудовых отношений
  4. Особая модель взаимоотношений господствующих и подчинённых классов в условиях глобализационных рыночных шоковых реформ в России в 1990-е годы

Глава 8. Проблемы трудовой социализации (социальной интегрированности) и социальной дезинтеграции. современное право на труд

  1. Ценностная функция труда. Трудовая социализация и альтернативы ей
  2. Трудовая дезинтеграция, её степени и виды. Обозначение нового подхода и показ его особенностей на примере изучения безработицы. Скрытая безработица
  3. Современное право на труд как демократическая форма трудовой социализации (социально-трудовой интегрированности)
  4. Модели (типы) интегрированности

Глава 9. Современная система (системы) наёмного труда

  1. Классические (абстрактные) представления о нормальных капиталистических социально-трудовых отношениях
    1.1. Найм как форма трудовой социализации для большинства населения. Виды наёмного труда. - 1.2. Взаимоотношения наёмного работника и работодателя в системах наёмного труда. Их права и обязанности как общественно регулируемая норма. - 1.3. Рынок труда и его место в современных системах наёмного труда. - 1.4. Конкурентные и монопольные отношения в системе наёмного труда. Проблема недобросовестной конкуренции. - 1.5 Право наёмных работников на участие в управлении предприятием
  2. Непременно необходимая конкретизация классических представлений о нормальных капиталистических социально-трудовых отношениях....

Глава 10. Распределение результатов экономической деятельности. трудовые доходы

  1. Первичное распределение эффекта. Необходимый и прибавочный продукт
  2. Проблемы становления в России демократического регулирования трудовых доходов и демократического контроля за уровнем заработной платы

Глава 11. Социальные риски в системе социально-трудовых отношений

  1. Социальные риски как угрозы нарушения нормального социально-трудового положения, проистекающие из общественного устройства
  2. Нормальные и ненормальные для периода переходных реформ перемены в социально-трудовом положении и в социальных рисках

Глава 12. Социальная защита и самозащита в социально-трудовой сфере

  1. Социальная защита как основополагающее социальное право
  2. Защита трудовых прав на основе действующего Трудового кодекса Российской Федерации
  3. Самозащита трудовых прав и интересов

Глава 13. Взаимоотношения работников и работодателей в современной россии: противоборство идей и реальных тенденций (1987 - 2002 гг.)

  1. Предреволюционная и революционная ситуация (1987-1991 гг.)
  2. Период шоковых реформ и закрепления их социальных итогов (1992-1999 гг.)
  3. Послеельцинский период так называемой государственной модернизации (2000-2002 гг.)

Библиография (основные документы и научные публикации)

Список публикаций Г.Я. Ракитской по проблематике книги

История профсоюзов, 2016 г.