История профсоюзов

1 ∞ // 8 наим.

Аа // 26 наим.

Бб // 39 наим.

Вв // 29 наим.

Гг // 50 наим.

Дд // 22 наим.

Ее // 6 наим.

Жж // 5 наим.

Зз // 21 наим.

Ии // 26 наим.

Йй

Кк // 101 наим.

Лл // 36 наим.

Мм // 54 наим.

Нн // 28 наим.

Оо // 25 наим.

Пп // 82 наим.

Рр // 58 наим.

Сс // 73 наим.

Тт // 23 наим.

Уу // 32 наим.

Фф // 9 наим.

Хх // 7 наим.

Цц

Чч // 12 наим.

Шш // 15 наим.

Щщ // 1 наим.

Ээ // 1 наим.

Юю // 2 наим.

Яя // 6 наим.

Aa // 4 наим.

Bb // 1 наим.

Сс // 4 наим.

Dd // 3 наим.

Ee

Ff // 3 наим.

Gg // 1 наим.

Hh // 2 наим.

Jj // 1 наим.

Kk // 3 наим.

Ll // 8 наим.

Mm // 1 наим.

Nn // 3 наим.

Oo // 1 наим.

Rr // 3 наим.

Ss // 7 наим.

Tt // 7 наим.

Uu // 1 наим.

Ww // 1 наим.


/ Главная / Фонд КЛИО (Культура. Литература. История. Общество) / Библиотека Фонда КЛИО / Лл // 36 наим.

Лившиц Р.З. Роль профсоюзов в решении вопросов оплаты труда... - М., 1995

2013-06-06

Лившиц Роман Зиновьевич (1929-1997)
РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
М.: [Русско-Американский Фонд Профсоюзных Исследований и Обучения], 1995. - 26 с.
Тираж не указан

Из введения

Подлинная сложность этой стороны деятельности профсоюзов выявилась только в последние годы. Тоталитарное общество включало централизованное государственное регулирование заработной платы. Для рабочих использовалась тарифная система, когда размеры тарифных ставок определялись Правительством (или министерством), а тарифные разряды рабочих устанавливались на предприятиях, но в строгом соответствии с разработанными и утверждёнными в Центре тарифно-квалификационными справочниками. Каждому разряду - своя тарифная ставка.

Для служащих использовалась штатно-окладная система. Правительство (или министерство) утверждало схему должностей служащих и размер должностного оклада по каждой должности. Размер оклада допускал небольшую "вилку", и вот только в пределах "вилки" конкретная величина оклада могла варьироваться в учреждении и организации.

Профсоюзы формально принимали участие в установлении размеров оплаты труда. Формально - в том смысле, что каждый документ по оплате труда как в Центре, так и на месте подписывался профсоюзами. Но профсоюзы только подписывали, решало государство.

Начавшаяся в России экономическая реформа, при всей своей противоречивости и непоследовательности, радикально изменила организацию оплаты труда. Нынешняя организация оплаты труда ещё не стала справедливой, главным образом, из-за грабительского размера налогов, но она стала децентрализованной и открывает больше возможностей для отдельных предприятий и работников.

Оглавление

1. Введение

2. Понятие заработной платы

3. Правовое регулирование зарплаты

4. Заключение

История профсоюзов, 2016 г.