ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Сборник
Составители Хорошун Е. и Мичуров М.
М., 2007. - 154 с.
Тираж не указан
Читать полный текст в формате DOC
Аннотация
Защита трудовых прав работника с каждым годом приобретает всё большее значение. Многочисленные факторы нестабильного состояния экономики в нашей стране деформируют становление рынка труда. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождается нарушением трудовых прав и интересов работников. Работники со своей стороны заинтересованы в повышении оплаты труда и в своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учёте коллективных интересов.
Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем трудовых прав работника порождают разногласия между ними, которые перерастают в трудовые споры - индивидуальные и коллективные. Обращение в суд является одним из эффективных и действенных инструментов защиты нарушенных трудовых прав.
Предлагаемый сборник включает в себя исковые заявления по конкретным трудовым спорам, предоставленные Юридическими центрами, специализирующимися в области защиты трудовых прав.
Мы надеемся, что приведённые примеры исковых заявлений, процедура их предъявления в суды общей юрисдикции помогут работникам, а также их представителям при разрешении индивидуальных трудовых споров.
Содержание
Индивидуальные трудовые споры
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Сроки обращения за рассмотрением индивидуального трудового спора
Подведомственность и подсудность
Форма и содержание искового заявления
Изменение иска, отказ от иска
Образцы исковых заявлений
Иск об установлении факта трудовых отношений
Иски о восстановлении на работе, незаконно переведённых или уволенных граждан
-
Иск о восстановлении на прежней работе незаконно переведённого работника
-
Иск о восстановлении работника, с которым трудовой договор прекращён по ст. 80 ТК РФ (собственное желание)
-
Иск о восстановлении работника, с которым трудовой договор прекращён по п. 7 ст. 77 ТК РФ (за отказ от продолжения работы в связи с существенными изменениями условий трудового договора)
-
Иск о восстановлении работников, с которыми трудовой договор прекращён по ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя)
Иски о признании факта дискриминации по профсоюзному признаку
Иски о снятии дисциплинарных взысканий
Иски о незаконном привлечении к материальной ответственности
Иски о взыскании заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д.
Иски о взыскании морального вреда
Иск о предоставлении дополнительного отпуска
Иски об отмене актов формы Н-1 о несчастных случаях на производстве
Иск о признании коллективного договора недействующим и противоречащим действующему законодательству Российской Федерации
Иски о защите прав профсоюзных организаций